नेतृत्व टीम
चतुर नेतृत्व और मजबूत प्रबंधन के तहत, यशोदा ग्रुप ऑफ हॉस्पिटल्स समाज के सभी वर्गों को चिकित्सा उपचार के उच्चतम गुणवत्ता मानक प्रदान करने वाले चिकित्सा क्षेत्र में उत्कृष्टता के केंद्र के रूप में विकसित हुआ है। अपनी स्थापना के बाद से, यशोदा हॉस्पिटल्स को उनके प्रेरक नेतृत्व और अडिग कार्यशैली से लाभ हुआ है।
डॉ. जी. रवेन्द्र राव (अध्यक्ष)
श्री जी. रावेंदर राव: चार दशकों से अधिक की उल्लेखनीय विशेषज्ञता वाले एक दूरदर्शी नेता और प्रसिद्ध टेक्नोक्रेट
श्री जी. रावेंदर राव एक दूरदर्शी उद्यमी और असाधारण ख्याति के टेक्नोक्रेट हैं, जिनका इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा उद्योगों में चालीस से अधिक वर्षों का विशिष्ट करियर है। उनका मार्ग प्रेरणादायक से कम नहीं है, और यह सब आरईसी वारंगल से मैकेनिकल इंजीनियरिंग की डिग्री के साथ शुरू हुआ।
सार्वजनिक क्षेत्र में अपने करियर की शुरुआत करते हुए, श्री राव ने दो साल तक हैदराबाद नगर निगम और दो साल तक पंचायत राज विभाग में काम किया। सरकारी संस्थानों की नौकरशाही से निराश होकर, वह दोस्तों के साथ मिलकर निजी उद्योग की यात्रा पर निकल पड़े।
1978 में, श्री रवेंडर राव ने यशोदा वैक्यूम इंडस्ट्रीज की स्थापना की, जो एक महत्वपूर्ण आयात विकल्प, यशोदा ज़ेरॉक्स ड्रम के निर्माण में अग्रणी थी। उनके नेतृत्व में, यशोदा इंडस्ट्रीज एक महत्वपूर्ण आपूर्तिकर्ता बन गई, जो भारत की 70% से अधिक ज़ेरॉक्स ड्रम आवश्यकताओं को पूरा करती है।
1985 में, श्री राव ने यशोदा स्पेशल मेटल्स की स्थापना करके अपने उद्यमशीलता क्षितिज का विस्तार किया। इस उद्यम ने भाभा परमाणु अनुसंधान केंद्र (बीएआरसी) के लिए जिरकोनियम ग्रैन्यूल और आयुध कंपनियों द्वारा बनाई गई मिसाइलों में एक मूलभूत घटक मैग्नीशियम पाउडर के उत्पादन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। ये दोनों सामान आवश्यक आयात विकल्प थे जिन्होंने प्रमुख क्षेत्रों में भारत की स्वतंत्रता में काफी वृद्धि की।
अपने छोटे भाइयों, डॉ. जी. सुरेंद्र राव और श्री जी. देवेंदर राव के साथ सहयोग करते हुए, श्री रवेंद्र राव ने प्रतिष्ठित यशोदा ग्रुप ऑफ़ हॉस्पिटल्स की स्थापना की। वह वर्तमान में इस प्रतिष्ठित हेल्थकेयर कंसोर्टियम के प्रमुख के रूप में कार्यरत हैं, जो उच्च गुणवत्ता वाली चिकित्सा सेवाएं प्रदान करने की उनकी स्थायी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।
वह एक साधारण पृष्ठभूमि से आते हैं। नलगोंडा जिले के गुमादावल्ली गांव से निकले श्री रवेंद्र राव की उल्लेखनीय यात्रा पेशेवर उत्कृष्टता और सामाजिक जिम्मेदारी दोनों के प्रति उनके समर्पण का प्रमाण है। वह उत्साहपूर्वक अपनी कमाई का 10% से अधिक और अपना समय कई सामाजिक सेवा कार्यक्रमों में योगदान करते हैं, जो समाज के प्रति उनकी उत्कृष्ट प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। उन्होंने यशोदा फाउंडेशन के माध्यम से रोजगार योग्य कौशल में प्रशिक्षण के बाद 4,000 से अधिक अनाथों और सामाजिक रूप से कमजोर युवाओं को विभिन्न संगठनों में रखा है।
श्री जी. रावेंदर राव अपने जीवन में दृढ़ता, आविष्कार और उन्नति के प्रति दृढ़ समर्पण के कारण व्यवसाय और स्वास्थ्य सेवा जगत में एक प्रेरणा हैं।
डॉ. जी. सुरेंद्र राव (प्रबंध निदेशक)
अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित बाल रोग विशेषज्ञ और स्वास्थ्य देखभाल प्रशासक, डॉ. सुरेंद्र राव (डॉ. जीएस राव) ने प्रमुख अंतरराष्ट्रीय चिकित्सा विशेषज्ञों के साथ ईरान में एक कॉर्पोरेट अस्पताल में 8 वर्षों तक काम किया। उन्होंने बड़े अस्पतालों के प्रबंधन की बारीकियां सीखीं। अपने गृह राज्य की सेवा करने के लिए, वर्षों से प्राप्त सभी अंतर्राष्ट्रीय प्रदर्शन को साझा करने का उत्साह, डॉ. जीएस राव को तेलंगाना राज्य की राजधानी हैदराबाद ले आया, जहां उन्होंने अपनी निजी प्रैक्टिस स्थापित की और बाद में राज्य में एक अग्रणी बाल रोग विशेषज्ञ बन गए। बाद में वह अपने भाइयों श्री रावेंदर राव और जी.देवेंदर राव के साथ सेना में शामिल हो गए, उन्होंने यशोदा ग्रुप ऑफ़ हॉस्पिटल्स की सह-स्थापना की। डॉ. जीएस राव ने कई पहल की शुरुआत की है, जिससे आम आदमी तक बेहतर गुणवत्ता वाली स्वास्थ्य देखभाल की पहुंच में काफी विस्तार हुआ है।
जी. देवेन्द्र राव (निर्देशक)
श्री जी देवेन्द्र राव (जीडी राव) एक वित्तीय विशेषज्ञ हैं। एक योग्य चार्टर्ड अकाउंटेंट (सीए); उन्हें 1986 में सीए संस्थान में एक सदस्य के रूप में भर्ती कराया गया था। सीए उत्तीर्ण करने के बाद, श्री देवेन्द्र राव को उनके बड़े भाई श्री जी रवेन्द्र राव ने व्यवसाय की बारीकियों की शिक्षा दी। वित्त की चुनौतियों से प्रेरित होकर, उन्होंने खुद को समूह के वित्त और प्रशासन के प्रबंधन में पूरी तरह से शामिल कर लिया। इन वर्षों में, श्री देवेन्द्र राव अस्पताल प्रशासन में एक विशेषज्ञ बन गए और अपनी वित्तीय विशेषज्ञता के साथ समूह का समर्थन करने में व्यावसायिक कौशल विकसित किया। वह अपने वित्तीय विश्लेषण और संरचना कौशल के माध्यम से समूह में मूल्य जोड़ता है।